Was gutes Mitarbeiter Onboarding ausmacht – und wie Sie es digital umsetzen
Mit digitalem Preboarding und Onboarding schaffen Sie einen strukturierten Einstieg und begleiten neue Mitarbeitende von der Vertragsunterschrift bis zur erfolgreichen Einarbeitung.
Im Mitarbeiter Onboarding wird die Phase des Preboarding oft unterschätzt. Statt aktiv diese Phase aktiv zu nutzen, gilt Preboarding häufig als bloße Wartezeit. Dabei entsteht genau hier der erste Eindruck – und es entscheidet sich, wie schnell neue Mitarbeitende ankommen, sich binden und produktiv werden. Dieses Potenzial bleibt oft ungenutzt.
Zudem wird zu wenig aus dem Blickwinkel der neuen Mitarbeitenden auf das Onboarding geschaut. Häufig steht der Prozess im Vordergrund und nur der Blick nach innen, also danach was das Unternehmen fürs Onboarding benötigt.
Eine gute Onboarding Software deckt sowohl die Prozesse ab, so dass am ersten Arbeitstag alles bereit steht und den Bedarf der neuen Mitarbeiter, gut vorbereitet zu sein, sich willkommen zu fühlen und die Sicherheit zu haben, dass der Wechsel sich richtig anfühlt.
Begeistern Sie ihre neuen Teammitglieder schon vor dem ersten Arbeitstag – mit Preboarding und Onboarding auf der digitalen Onboarding-Plattform von Appical.


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Was können Sie erwarten?

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Weniger Abbrüche vor dem ersten Tag

Sparen Sie 6–10 Verwaltungsstunden pro neuem Teammitglied durch Automatisierung



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