Wie haltet ihr die Begeisterung aufrecht?
- Michael Sommer
- vor 7 Stunden
- 2 Min. Lesezeit
Erfahre mehr darüber, wie ihr im Unternehmen die Begeisterung eurer New-Hires zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag aufrecht erhalten könnt.
Appical auf der ZP Nord 2026, in Halle B6, Stand D72.1
Erfahre mehr auf der ZP Nord 2026
KI generiertes Bild
Zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeits-tag liegt oft eine kritische Phase.
Der Vertrag ist unterschrieben, die Freude auf beiden Seiten groß – und dann?Passiert… erstaunlich wenig.
Eine ehrliche Frage an Dich als HR-Profi:
👉 Was würde Dein Unternehmen aktuell stärker voranbringen?
Mehr Onboarding-Automatisierung?
oder
Eine bessere New Hire Experience?
Viele Organisationen investieren heute viel, um neue Mitarbeitende zu gewinnen und starten dann den ersten Eindruck mit: Checklisten, Freigaben, Formulare, IT-Tickets.
Alles wichtig.
Aber die entscheidende Frage bleibt:
Wie fühlt sich der Start für neue Mitarbeitende wirklich an?
Denn am Ende gilt im Onboarding immer mehr:
Experience schlägt Prozess.
Lass uns darüber auf der ZP Nord sprechen
Wenn du mehr erfahren willst, komm bei uns vorbei auf der ZP Nord.
Am Stand von Appical zeigen wir Dir:
wie modernes Pre- und Onboarding funktioniert
wie Unternehmen ihre New Hire Experience neu denken
und wie sich das berühmte Pre-Boarding-Loch schließen lässt.
Du erfährst außerdem, wie Unternehmen wie die Deutsche Telekom und 450 weitere Organisationen ihr Onboarding bereits ins 21. Jahrhundert gebracht haben.
Oder wie es Adrian Debbeler von der Deutschen Telekom auf den Punkt bringt:
„Appical macht Onboarding vom Prozess zum Erlebnis!“
Die eigentliche Herausforderung im modernen HR lautet:
Wie haltet ihr die Begeisterung zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag aufrecht?
Genau hier ist eine Onboarding-App eine wertvolle Unterstützung.
Denn sie verwandelt Onboarding von einem reinen Prozess in eine Journey für neue Mitarbeitende.
Das bedeutet zum Beispiel:
📲 Storytelling statt trockener Dokumente
🔔 Anstupser und Erinnerungen zur richtigen Zeit
🎯 Personalisierte Inhalte je nach Rolle
🤝 Interaktive Elemente wie Quiz, Videos oder Teamvorstellungen
📱 Alles in einer App, die immer dabei ist
Warum eine Onboarding-App heute so gut funktioniert
Eine App hilft dabei:
✔ früh Bindung zum neuen Arbeitgeber aufzubauen✔ den Ablöseprozess beim bisherigen Arbeitgeber zu begleiten✔ neue Mitarbeitende optimal auf ihren Start vorzubereiten✔ Orientierung zu geben – lange bevor der erste Arbeitstag beginnt.
Und mal ehrlich:
Kommen E-Mails und Papierformulare bei Digital Natives wirklich noch gut an?
Die App ersetzt nicht den persönlichen Kontakt
Eine Onboarding-App ist keine Alternative zum menschlichen Onboarding – sondern eine perfekte Ergänzung.
Sie ersetzt nicht:
Welcome-Geschenke
persönliche Gespräche
Team-Meetings
gemeinsame Mittagessen
Aber sie sorgt dafür, dass diese Momente noch besser wirken.
Denn wenn wichtige Informationen bereits digital vermittelt wurden, können Welcome Days endlich wieder das sein, was sie sein sollten:
👉 ein echtes Get-together.
Statt einer Informationsschlacht, bei der neue Mitarbeitende mit PowerPoint-Folien und Formularen überladen werden – und sich am Ende kaum etwas merken können.
Der erste Arbeitstag beginnt nicht am ersten Arbeitstag
Moderne Unternehmen verstehen heute:
Der erste Arbeitstag beginnt nicht am ersten Arbeitstag.
Er beginnt mit der Vertragsunterschrift.
Wenn Du wissen möchtest, wie Unternehmen ihr Pre- und Onboarding genau an diesem Punkt neu denken, dann komm vorbei auf der ZP Nord und sprich mit uns am Stand von Appical.
Wir zeigen Dir, wie aus Onboarding ein echtes Erlebnis wird. 🚀
Mehr als 450 Unternehmen nutzen Appical, um ihr Onboarding moderner und wirkungsvoller zu gestalten.
Appical, Halle B6, Stand D72.1
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