Wie wird eine Onboarding-App für ein begeisterndes Pre- und Onboarding eingesetzt?
- Michael Sommer
- 26. Feb.
- 1 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 24. März
Mit einer Onboarding-App gestaltet ihr Pre- und Onboarding nicht nur administrativ effizient, sondern vor allem erlebbar.
Im Digital-Eventumfeld mit über 150 Teilnehmenden machte Adrian Debbeler, deutlich, worauf es ankommt: Prozesse sollen nicht nur administrativ sauber abgebildet werden – sie sollen ein Erlebnis schaffen. Sein Fazit bringt es auf den Punkt: „Die Onboarding-App macht Onboarding vom Prozess zum Erlebnis.“
Während klassische HR-Systeme Prozesse, Daten und Compliance zuverlässig abbilden, schafft Appical eine strukturierte, digitale Journey für neue Mitarbeitende – vom Vertragsabschluss bis weit über den ersten Arbeitstag hinaus. Automatisierte Abläufe, klare Aufgaben, interaktive Inhalte und eine konsistente Kommunikation sorgen für Orientierung, reduzieren manuellen Aufwand und verkürzen die Time-to-Productivity.
So verbindet ihr Systemstärke eurer HRM-Lösung mit echter New-Hire-Experience – für schnellere Integration, höhere Bindung und ein professionelles Ankommen vom ersten Moment an.
Ziel ist es, neue Mitarbeitende möglichst schnell produktiv zu machen und sie bereits in der Preboarding-Phase abzuholen, willkommen zu heißen und Orientierung zu geben. Digitale Journeys ersetzen dabei unübersichtliche Einzelprozesse, reduzieren manuelle Aufwände für Manager und HR und sorgen gleichzeitig für eine konsistente, wertschätzende Employee Experience.
So entsteht aus Onboarding ein „Moment that matters“ – für neue Mitarbeitende ebenso wie für das Unternehmen.
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